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        企業(yè)文化是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，也是經(jīng)濟社會時代面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。優(yōu)秀企業(yè)的文化是通過企業(yè)的領導行為、經(jīng)營行為，使企業(yè)文化建設在職工的意識中形成一種“定式”，從而規(guī)范企業(yè)職工的言行。漢貝克密封科技（蘇州）有限公司始終秉承著優(yōu)良的企業(yè)風范。

團結互信：增加員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感，以上率下營造行事、溝通、業(yè)務優(yōu)質(zhì)高效的正能量生態(tài)氛圍。

強內(nèi)友外：無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強。通過“強內(nèi)”提升自身核心價值，增加外部合作機遇，通過“友外”比照自身不足學習提高，使兩者相互之間良性互動。

容人苛己：容言是氣度，容事是勇氣，容人是人生最高的修養(yǎng)；苛己：推進自我理想和價值實現(xiàn)的高度自律。容人苛己能以誠相待、求同存異、取長補短。

自重擔當：樹立人人自我尊重并尊重他人的人文環(huán)境，弘揚尊重職業(yè)和手中權力的從業(yè)道德。不推諉，不褻瀆，行應行之事，擔應擔之責。

勇于創(chuàng)新：是要善于學習，與時俱進，不斷用新知識代替舊知識，用新思維改造舊思維，用新觀念替換舊觀念，通過創(chuàng)新為企業(yè)注入動力和活力。

敢于擔當：是要兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，嚴要求、高質(zhì)量地完成自身本職工作，時刻提升自己的責任感、使命感。

求真務實：是從一項項小的工作抓起，把每一項工作做精、做細、做出特色，不搞形式主義。

和諧共榮：是企業(yè)“以人為本＂，為員工的發(fā)展提供平等的機會與舞臺。員工“以企為家＂，做到企興我榮，企衰我恥，為企業(yè)的發(fā)展壯大不懈努力。