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        企業文化是企業綜合實力的體現，也是經濟社會時代面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰。優秀企業的文化是通過企業的領導行為、經營行為，使企業文化建設在職工的意識中形成一種“定式”，從而規范企業職工的言行。漢貝克密封科技（蘇州）有限公司始終秉承著優良的企業風范。

團結互信：增加員工對企業的歸屬感和榮譽感，以上率下營造行事、溝通、業務優質高效的正能量生態氛圍。

強內友外：無內不穩，無外不強。通過“強內”提升自身核心價值，增加外部合作機遇，通過“友外”比照自身不足學習提高，使兩者相互之間良性互動。

容人苛己：容言是氣度，容事是勇氣，容人是人生最高的修養；苛己：推進自我理想和價值實現的高度自律。容人苛己能以誠相待、求同存異、取長補短。

自重擔當：樹立人人自我尊重并尊重他人的人文環境，弘揚尊重職業和手中權力的從業道德。不推諉，不褻瀆，行應行之事，擔應擔之責。

勇于創新：是要善于學習，與時俱進，不斷用新知識代替舊知識，用新思維改造舊思維，用新觀念替換舊觀念，通過創新為企業注入動力和活力。

敢于擔當：是要兢兢業業，盡職盡責，嚴要求、高質量地完成自身本職工作，時刻提升自己的責任感、使命感。

求真務實：是從一項項小的工作抓起，把每一項工作做精、做細、做出特色，不搞形式主義。

和諧共榮：是企業“以人為本＂，為員工的發展提供平等的機會與舞臺。員工“以企為家＂，做到企興我榮，企衰我恥，為企業的發展壯大不懈努力。